Розглянуто етапи розвитку ринку праці країн Європейського союзу. Визначено характерні риси рейнської та англосаксонської моделей регулювання ринку праці. Доведено більшу ефективність рейнської моделі.
The stages of development of the labor market in the European Union are considered. The characteristic features of the Rhine and the Anglo-Saxon model of regulation of the labor market are defined. The higher efficiency of the Rhineland model is proved.
Розглянуто основні підходи до поняття «ринок праці», які об’єднано у три групи: системну, динамічну і змішану. Визначено основні фактори впливу на ринок праці.
The main approaches to the concept of "labor market" are defined and organized into three groups: systemic, dynamic and mixed. The main factors influencing the labor market are considered.
