Тези доповідей
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7497
Переглянути
5 результатів
Результати пошуку
Документ Специфіка медичного знання(2019) Михалевич, Артур Петрович; Кітов, Микола ГригоровичСпецифіка медичного знання визначається передусім у широкому колі проблем, які порушує медицина. Specifics of medical knowledge are determined primarily in a wide range of problems that disturb medicine.Документ Интеллектуально-инвестиционное развитие общества(2016) Гуткевич, Светлана АлександровнаОбоснована необходимость интеллектуального развития общества. Даны составляющие интеллектуальных инвестиций: в развитие человека, структурные и потребительские. The necessity of the intellectual development of the society is stressed. The components of intellectual investment are determined: in human development, structural and consumer.Документ Інформація і знання як джерело інноваційного розвитку підприємства(2014) Кузьмінська, Наталія ЛеонідівнаДокумент Тестування як складова кредитно-модульного контролю знань студентів(2009) Гончаров, Георгій Іванович; Крижова (Венглюк), Юлія ПетрівнаВикористання у навчальному процесі тестового контролю знань забезпечує виключення суб’єктивного підходу викладача до студента, дає можливість проводити оперативний контроль за ходом засвоєння знань, вести статистику успішності, діагностувати рівень підготовки кожного студента і групи (потоку) в цілому. Use in the educational process knowledge testing provides an exception subjective approach the teacher to the student, makes it possible to supervise the operational learning, keep statistics of success, diagnose level of each student and group (flow) in general.Документ Організаційна досконалість і організаційні зміни як запорука забезпечення результативності організації(2013) Стахурська, Світлана АнтонівнаРозглянуті засади забезпечення організаційної ефективності як результату адаптації організації до існуючих та потенційних змін і досягнення організаційної досконалості. The fundamentals of organization effectiveness as the result of organization adaptation to existent and potential changes and achievement of organization perfection are examined.