Тези доповідей
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7497
Переглянути
16 результатів
Результати пошуку
Документ Досвід ребрендингу компанії для покращення її позитивного іміджу на ринку(2021) Бергер, Аліна ДмитрівнаДосліджується питання проведення ребрендингу, на прикладі, страхової компанії. У зв’язку зі змінами, які відбуваються у діяльності страхових компаній ‒ появи важливих цифрових сервісів, клієнтам потрібно запропонувати новий образ компанії, що буде акцентувати увагу на сучасності, високій технологічності, інформатизації, цифровізації. The issue of rebranding, for example, an insurance company is being investigated. In connection with the changes taking place in the activities of insurance companies ‒ the emergence of important digital services, customers need to offer a new image of the company, which will focus on modernity, high technology, informatization, digitalization.Документ Modern development of company’s personnel from the point of view of theory of generations(2021) Dragan, Olena; Tertychna, LiubovAspects of the theory of generations and their adaptation to specific data in the age structure of the company's staff are studied. Proposals for the development of the company's staff taking into account the theory of generations have been developed. Досліджуються аспекти теорії поколінь та їхня адаптація на конкретних даних у віковій структурі персоналу компанії. Розроблені пропозиції щодо розвитку персоналу компанії з урахуванням теорії поколінь.Документ Philosophy of company(2019) Chubenko, Larysa; Mykhalevych, Artur; Skyibida, Valeriya; Kitov, NicholayThe philosophy of the enterprise is a set of principles and rules of relations between workers and employees, a peculiar system of values and beliefs, which is perceived voluntarily or in the process of education by all personnel of the enterprise. One can say more simply - this is the "moral code" of behavior in the enterprise. Філософія підприємства – це сукупність принципів і правил взаємовідносин робітників і службовців, своєрідна система цінностей і переконань, яка сприймається добровільно чи в про- цесі виховання всім персоналом підприємства. Можна сказати простіше – це “моральний кодекс” поведінки на підприємстві.Документ Problems of motivation in the company(2013) Cheberyak, OlenaДокумент Елементи оптимізації управління фінансово-економічними результатами діяльності підприємств(2015) Арич, Михайло ІвановичУ тезах розглянуто елементи оптимізації управління фінансово-економічними результатами діяльності підприємств, які включають критерії (вимоги), параметри, математичну модель та обмеження.Документ Критерії вибору та обґрунтування стратегій управління фінансово-економічними результатами підприємств(2015) Арич, Михайло ІвановичУ тезах розглянуто розроблені автором стратегії управління фінансово-економічними результатами діяльності підприємств на основі концепції вдосконалення управління Six Sigma. Досліджено запропоновані основні та триступеневі стратегії управління фінансово-економічні результати. In theses developed by the author discussed the strategy management of financial and economic performance of the company based on the concept of improving the management of Six Sigma. Researches the basic strategy and three stages management of financial and economic results.Документ Доктрина максимізації прибутковості хлібопекарних підприємств(2009) Вжитинська (Омельченко), Ксенія ЮріївнаКожен господарюючий суб’єкт, майже у всіх випадках, метою своєї діяльності визначає отримання прибутку для задоволення власних фінансових потреб самого підприємства або фінансових потреб працюючого колективу. Не винятком є і хлібопекарні підприємства, які функціонують на території країни. Each entity, in almost all cases, the purpose of the activity determines the profit to meet their own financial needs of the enterprise or the financial needs of the working group. No exception and bakery businesses that operate in the country.Документ Income as an integral part of the enterprise(2014) Moskalenko, Nina; Trygub, InnaProfit - one of the main sources of financial resources of enterprises, the formation of centralized and decentralized funds. The profit is the formation of a significant amount of budgetary resources of the state are financed expansion of enterprises, financial incentives for workers. The planning and profit should be concerned not only labor collectives of enterprises, but also the country as a whole.Документ Building partnership between employers and staff as a tool to enhance the competitivness of enterprise(2015) Kovalchuk, Tatiana; Trygub, InnaPartnerships between employers and workers are forming the sustainable competitive advantage of the company. These relations are based on the creation of mutually beneficial conditions. Enterprise used the most effective methods of personnel management, which can satisfy their needs. Workers make every effort to improve the performance and quality of work, customer satisfaction, leading to increased competitiveness.Документ Потенціал розвитку підприємств харчової промисловості України(2014) Труш, Юлія Леонідівна; Сидорець, Юлія Олександрівна