Тези доповідей, матеріали конференцій
Постійне посилання на розділhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7373
Переглянути
29 результатів
Результати пошуку
Документ Енергоощадне освітлення готелю(2016) Москаленко (Римаренко), Вікторія Олександрівна; Слободян, Ольга ПетрівнаЗаощадження завдяки заміні звичайної лампочки на енергоощадливу. The savings are due to the replacement of a conventional light bulb for energy saving.Документ Перфекціонізм як загроза ефективного тайм-менеджменту(2016) Дробот, Юлія Юріївна; Москаленко (Римаренко), Вікторія ОлександрівнаДокумент Брендинг роботодавця як інструмент ефективної системи управління персоналом підприємства(2013) Москаленко (Римаренко), Вікторія ОлександрівнаВ даний час вітчизняні компанії посилено продовжують пошук шляхів підвищення ефективності систем управління персоналом. Currently, domestic companies continue to intensively search for ways to improve the efficiency of personnel management.Документ Деякі теоретичні підходи щодо управління ризиками в проектному менеджменті(2015) Москаленко (Римаренко), Вікторія ОлександрівнаДокумент Основні теоретико-практичні аспекти реструктуризації персоналу(2013) Москаленко (Римаренко), Вікторія Олександрівна; Євсєєва, Ірина ВасилівнаВ сучасному ринковому середовищі питання адаптації підприємства до змін має дуже важливе значення. І проблема управління персоналом в вищезгаданому процесі дуже гостро стоїть перед кожним керівником підприємства. In today's market environment, the issues of adaptation to changes in the enterprise is very important. And the problem of personnel management in the above process is very acute in front of each director.Документ Концептуальні засади трансформуючого лідерства(2013) Москаленко (Римаренко), Вікторія Олександрівна; Євсєєва, Ірина ВасилівнаГлобалізація, зміна пріоритетів та очікувань працівників, зростаюча різноманітність робочої сили - все це впливає на теорію та практику лідерства. Також тема лідерства набуває особливого значення при впровадженні інновацій та коли підприємство працює в середовищі, де постійно відбуваються певні зміни. Globalization, changing priorities and expectations of workers, the growing diversity of the labor force - all this affects the theory and practice of leadership. It is also the theme of leadership is of particular importance in the implementation of innovation and where the company operates in an environment where certain changes occur constantly.Документ Деякі особливості формування проектних команд(2014) Москаленко (Римаренко), Вікторія ОлександрівнаВ даний час наявність команди є однією з ознак високоефективних підприємств. Тому професіоналізм керівника багато в чому визначається його здатністю перетворити структурні підрозділи організації в професійні саморегулюючі команди, здатні самостійно і професійно вирішувати поставлені перед ними завдання та оптимізувати власну діяльність. Currently, the team is one of the hallmarks of high-performance businesses. Therefore, professionalism head is largely determined by its ability to transform the structural units of the organization in the self-regulating professional team capable of independently and professionally to solve their tasks and optimize its operations.Документ Сучасні інструменти діагностики стану мотивації персоналу підприємства(2014) Москаленко (Римаренко), Вікторія ОлександрівнаМотивація персоналу залишається актуальною, незалежно від кількості розробок щодо даної теорії та наявності різних науково-практичних підходів, оскільки ще не знайдено єдиного методично визначеного рішення щодо конкретних напрямів мотивації працівників, яка б забезпечила найвищу продуктивність їх діяльності і, разом з тим, справедливу винагороду, відповідно до існуючих потреб, що постійно змінюються та зростають еволюційно. Staff motivation remains valid, regardless of the number of developments in the theory and the existence of various scientific and practical approaches as not yet found a single methodically specific solutions for specific areas of employee motivation, which would provide the highest performance of their activities and, at the same time fair remuneration according to the existing needs, which are constantly changing and growing evolutionary.Документ Загальні аспекти управління талантами(2015) Москаленко (Римаренко), Вікторія ОлександрівнаСьогодні в умовах глобалізації економіки однією з основних можливостей для отримання конкурентної переваги стає персонал, його знання, рівень кваліфікації та ефективність. Зростання конкуренції на ринку праці суттєво ускладнює процеси залучення, мотивації й утримання співробітників, тому підприємства постійно вдосконалюють свої підходи.Документ Масовий відкритий онлайн-курс як прогрессивна форма дистанційного навчання(2015) Москаленко (Римаренко), Вікторія Олександрівна; Євсєєва, Ірина ВасилівнаЗ розвитком ери інтернету і як наслідком появою різних форм інтерактивного навчання, ми почали спостерігати зміну парадигми розвитку вищої освіти у всьому світі. Університетська освіта переживає тектонічних шок. Постає питання: нова парадигма буде руйнівною для звичайної системи освіти у вищих навчальних закладах або стане її доповненням. With the development of the Internet era and as a consequence of the emergence of various forms of interactive learning, we started to watch the changing paradigm of higher education in the world. University education is undergoing tectonic shock. The question is: will the new paradigm disruptive to normal system of education in universities or will it complement.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »