Тези доповідей, матеріали конференцій

Постійне посилання на розділhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7373

Переглянути

Фільтри

1999 - 199912000 - 200912010 - 2019252020 - 20212

Налаштування

Містить файли: ТакКлючове слово: search.filters.subject.company

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 10 з 29
  • Ескіз
    Документ
    Досвід ребрендингу компанії для покращення її позитивного іміджу на ринку
    (2021) Бергер, Аліна Дмитрівна
    Досліджується питання проведення ребрендингу, на прикладі, страхової компанії. У зв’язку зі змінами, які відбуваються у діяльності страхових компаній ‒ появи важливих цифрових сервісів, клієнтам потрібно запропонувати новий образ компанії, що буде акцентувати увагу на сучасності, високій технологічності, інформатизації, цифровізації. The issue of rebranding, for example, an insurance company is being investigated. In connection with the changes taking place in the activities of insurance companies ‒ the emergence of important digital services, customers need to offer a new image of the company, which will focus on modernity, high technology, informatization, digitalization.
  • Ескіз
    Документ
    Modern development of company’s personnel from the point of view of theory of generations
    (2021) Dragan, Olena; Tertychna, Liubov
    Aspects of the theory of generations and their adaptation to specific data in the age structure of the company's staff are studied. Proposals for the development of the company's staff taking into account the theory of generations have been developed. Досліджуються аспекти теорії поколінь та їхня адаптація на конкретних даних у віковій структурі персоналу компанії. Розроблені пропозиції щодо розвитку персоналу компанії з урахуванням теорії поколінь.
  • Ескіз
    Документ
    Philosophy of company
    (2019) Chubenko, Larysa; Mykhalevych, Artur; Skyibida, Valeriya; Kitov, Nicholay
    The philosophy of the enterprise is a set of principles and rules of relations between workers and employees, a peculiar system of values and beliefs, which is perceived voluntarily or in the process of education by all personnel of the enterprise. One can say more simply - this is the "moral code" of behavior in the enterprise. Філософія підприємства – це сукупність принципів і правил взаємовідносин робітників і службовців, своєрідна система цінностей і переконань, яка сприймається добровільно чи в про- цесі виховання всім персоналом підприємства. Можна сказати простіше – це “моральний кодекс” поведінки на підприємстві.
  • Ескіз
    Документ
    Problems of motivation in the company
    (2013) Cheberyak, Olena
  • Ескіз
    Документ
    Ресурсне забезпечення управління персоналом підприємства
    (2014) Пронюк, Ганна
    Персонал — головна рушійна сила підприємства, яка виступає в якості людських ресурсів і є одночасно сполучною ланкою між технічними та економічними чинниками виробничого процесу. Employees - the main driving force behind the company, serving as human resources and is also the link between the technical and economic factors of the production process.
  • Ескіз
    Документ
    Елементи оптимізації управління фінансово-економічними результатами діяльності підприємств
    (2015) Арич, Михайло Іванович
    У тезах розглянуто елементи оптимізації управління фінансово-економічними результатами діяльності підприємств, які включають критерії (вимоги), параметри, математичну модель та обмеження.
  • Ескіз
    Документ
    Критерії вибору та обґрунтування стратегій управління фінансово-економічними результатами підприємств
    (2015) Арич, Михайло Іванович
    У тезах розглянуто розроблені автором стратегії управління фінансово-економічними результатами діяльності підприємств на основі концепції вдосконалення управління Six Sigma. Досліджено запропоновані основні та триступеневі стратегії управління фінансово-економічні результати. In theses developed by the author discussed the strategy management of financial and economic performance of the company based on the concept of improving the management of Six Sigma. Researches the basic strategy and three stages management of financial and economic results.
  • Ескіз
    Документ
    Доктрина максимізації прибутковості хлібопекарних підприємств
    (2009) Вжитинська (Омельченко), Ксенія Юріївна
    Кожен господарюючий суб’єкт, майже у всіх випадках, метою своєї діяльності визначає отримання прибутку для задоволення власних фінансових потреб самого підприємства або фінансових потреб працюючого колективу. Не винятком є і хлібопекарні підприємства, які функціонують на території країни. Each entity, in almost all cases, the purpose of the activity determines the profit to meet their own financial needs of the enterprise or the financial needs of the working group. No exception and bakery businesses that operate in the country.
  • Ескіз
    Документ
    Leadership in human resources management system
    (2015) Stetsiuk, Y.; Trygub, Inna
    Leadership can be defined as based on the authority and rank priority ongoing impact of one person or a few individuals to the whole group or organization.
  • Ескіз
    Документ
    Income as an integral part of the enterprise
    (2014) Moskalenko, Nina; Trygub, Inna
    Profit - one of the main sources of financial resources of enterprises, the formation of centralized and decentralized funds. The profit is the formation of a significant amount of budgetary resources of the state are financed expansion of enterprises, financial incentives for workers. The planning and profit should be concerned not only labor collectives of enterprises, but also the country as a whole.