Тези доповідей, матеріали конференцій
Постійне посилання на розділhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7373
Переглянути
10 результатів
Результати пошуку
Документ Досвід ребрендингу компанії для покращення її позитивного іміджу на ринку(2021) Бергер, Аліна ДмитрівнаДосліджується питання проведення ребрендингу, на прикладі, страхової компанії. У зв’язку зі змінами, які відбуваються у діяльності страхових компаній ‒ появи важливих цифрових сервісів, клієнтам потрібно запропонувати новий образ компанії, що буде акцентувати увагу на сучасності, високій технологічності, інформатизації, цифровізації. The issue of rebranding, for example, an insurance company is being investigated. In connection with the changes taking place in the activities of insurance companies ‒ the emergence of important digital services, customers need to offer a new image of the company, which will focus on modernity, high technology, informatization, digitalization.Документ Modern development of company’s personnel from the point of view of theory of generations(2021) Dragan, Olena; Tertychna, LiubovAspects of the theory of generations and their adaptation to specific data in the age structure of the company's staff are studied. Proposals for the development of the company's staff taking into account the theory of generations have been developed. Досліджуються аспекти теорії поколінь та їхня адаптація на конкретних даних у віковій структурі персоналу компанії. Розроблені пропозиції щодо розвитку персоналу компанії з урахуванням теорії поколінь.Документ Philosophy of company(2019) Chubenko, Larysa; Mykhalevych, Artur; Skyibida, Valeriya; Kitov, NicholayThe philosophy of the enterprise is a set of principles and rules of relations between workers and employees, a peculiar system of values and beliefs, which is perceived voluntarily or in the process of education by all personnel of the enterprise. One can say more simply - this is the "moral code" of behavior in the enterprise. Філософія підприємства – це сукупність принципів і правил взаємовідносин робітників і службовців, своєрідна система цінностей і переконань, яка сприймається добровільно чи в про- цесі виховання всім персоналом підприємства. Можна сказати простіше – це “моральний кодекс” поведінки на підприємстві.Документ Оцінка репутаційних ризиків учасників фондового ринку(2016) Сидоренко, Павло ОлександровичІнвестиційна діяльність на фондовому ринку потребує ґрунтовного аналізу інвестиційних можливостей, з урахуванням існуючих та потенційних ризиків. За умов невизначеності, репутація учасників ринків є вагомим фактором прийняття інвестиційних рішень, що обумовлює актуальність управління репутаційними ризиками інвестиційної діяльності. Investing in the stock market requires a thorough analysis of investment opportunities, taking into account existing and potential risks. Given the uncertainty, market participants reputation is an important factor in making investment decisions, hence the relevance of reputational risk management investment.Документ Problems of motivation in the company(2013) Cheberyak, OlenaДокумент Leadership in human resources management system(2015) Stetsiuk, Y.; Trygub, InnaLeadership can be defined as based on the authority and rank priority ongoing impact of one person or a few individuals to the whole group or organization.Документ Income as an integral part of the enterprise(2014) Moskalenko, Nina; Trygub, InnaProfit - one of the main sources of financial resources of enterprises, the formation of centralized and decentralized funds. The profit is the formation of a significant amount of budgetary resources of the state are financed expansion of enterprises, financial incentives for workers. The planning and profit should be concerned not only labor collectives of enterprises, but also the country as a whole.Документ Building partnership between employers and staff as a tool to enhance the competitivness of enterprise(2015) Kovalchuk, Tatiana; Trygub, InnaPartnerships between employers and workers are forming the sustainable competitive advantage of the company. These relations are based on the creation of mutually beneficial conditions. Enterprise used the most effective methods of personnel management, which can satisfy their needs. Workers make every effort to improve the performance and quality of work, customer satisfaction, leading to increased competitiveness.Документ Methods of sales promotion products in the enterprise(2015) Omelchuk, Yulia; Trygub, InnaRelevance of the topic is the best study of the costs of selling the company to seek more effective ways of resource allocation for improving the profitability of the company. Sales of an enterprise (company) - a set of measures aimed at organizing an effective and efficient distribution network to improve the efficiency of sales of products.Документ Інтелектуальний капітал: структура та властивості(2014) Степанчук, Світлана ОлександрівнаВ сучасному економічному просторі відсутня чітка визначеність поняття інтелектуального капіталу, його складових та властивостей. Кількість складових елементів у структурі інтелектуального капіталу варіюється в роботах різних авторів від двох до п'яти, при цьому компоненти окремих структурних позицій також можуть відрізнятися один від одного. In today's economic environment there is no clear certainty concept of intellectual capital, its components and properties. Number of constituent elements of intellectual capital structure varies in the works of various authors from two to five, with some structural components position may also differ from each other.