Тези доповідей
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7497
Переглянути
20 результатів
Результати пошуку
Документ Роль логістичного сервісу в обслуговуванні споживачів(2022) Тур, Олеся ВасилівнаЗ’ясовано, що обслуговування споживача – це діяльності зі створення споживчої корисності, що відбувається у процесі виконання замовлень, спрямованих на задоволення потреб споживачів і досягнення мети діяльності підприємства. Виявлено три фази елементів логістичного обслуговування споживачів: передпродажні, під час продажні, після продажні. Метою логістичного сервісу є забезпечення необхідного рівня задоволення вимог споживача за як найнижчих сукупних витрат, що передбачає гарантоване отримання ним продукту відповідної якості, кількості та асортименту у визначеному місці, у визначений час та за визначеною ціною, при цьому об’єктом логістичного сервісу, з одного боку, є сам товар у своїй фізичній формі, з іншого – різні споживачі матеріального потоку. It was found that customer service is an activity to create consumer utility, which occurs in the process of fulfilling orders aimed at meeting the needs of consumers and achieving the goal of the enterprise. Three phases of logistics customer service elements were identified: pre-sales, during sales, and after sales. The purpose of the logistics service is to ensure the necessary level of satisfaction of the consumer's requirements at the lowest total costs, which involves guaranteed receipt of a product of the appropriate quality, quantity and assortment at a specified place, at a specified time and at a specified price, while the object of the logistics service is from one on the one hand, there is the product itself in its physical form, on the other - various consumers of the material flow.Документ Роль геоінформаційних та GPS-технологій в логістиці(2020) Муравська, Ілона Валентинівна; Тур, Олеся ВасилівнаЗ’ясували, що використання геоінформаційних та GPS-технологій дає можливість транспортним компаніям отримувати повний контроль над своїми транспортними засобами, водієм і вантажем. У реальному часі бачити перебування вантажу і транспорту, що є основним завданням транспортної логістики. При наявності автомобільного парку створення автоматичної систем обліку позитивно позначиться на роботі підприємства. It was found that the use of geo-information and GPS technologies enables transport companies to gain full control over their vehicles, drivers and cargo. In real time, you can see the location of cargo and transport, which is the main task of transport logistics. If there is a car park, the creation of an automatic accounting system will have a positive effect on the work of the enterprise.Документ Управління колективом компанії у режимі «online»(2020) Тур, Олеся Василівна; Єременко, Олена АндріївнаРозглянуто Управління колективом компанії у режимі «online» під час Сovid-2019. З’ясовано, що багато працівників перейшли на дистанційну форму роботи і стали фрілансерами. Для того щоб управляти колективом можна проводити зібрання в online-режимі на початку та в кінці робочого дня при цьому використовувати Viber, Skype, WhatsApp, Telegram, Zoom, Discord та ін. Management of the company's team in "online" mode during Сovid-2019 was considered. It was found that many employees switched to a remote form of work and became freelancers. In order to manage the team, you can hold online meetings at the beginning and end of the working day, while using Viber, Skype, WhatsApp, Telegram, Zoom, Discord, etc.Документ Організація кадрового адміністрування та діловодства на підприємствах в умовах воєнного стану(2022) Тур, Олеся ВасилівнаЗ’ясовано, що управління трудовими ресурсами здійснюється на основі кадрового адміністрування, оскільки воно здійснює системний, планомірний вплив через систему взаємопов’язаних організаційних, економічних і соціальних заходів, спрямованих на відбір персоналу, створення умов нормального соціального розвитку й використання потенціалу персоналу на рівні організації, а також ведення кадрової документації з дотриманням трудового законодавства та відповідних норм права. Воєнний стан кардинально вплинув на всі сфери життя українців, втому числі і на трудові відносини між роботодавцем і працівником та відповідно, ведення діловодства. It was found that the management of labor resources is carried out on the basis of personnel administration, since it exerts a systematic, planned influence through a system of interrelated organizational, economic and social measures aimed at the selection of personnel, the creation of conditions for normal social development and the use of personnel potential at the level of the organization , as well as maintaining personnel documentation in compliance with labor legislation and relevant legal norms. The state of war had a profound effect on all spheres of life of Ukrainians, including labor relations between employer and employee and, accordingly, record keeping.Документ Логістичний аутсорсинг як один із напрямів удосконалення логістичної діяльності підприємства(2020) Ковальчук, Яна Анатоліївна; Тур, Олеся ВасилівнаЗ’ясовано, що основними видами аутсорсингу є: ІТ-аутсорсинг, виробничий аутсорсинг, аутсорсинг бізнес-процесів та логістичний аутсорсинг. Логістичний аутсорсинг – делегування обов’язків ведення другорядних бізнес-процесів підряднику. Ринок логістичного аутсорсингу має великий потенціал на території України. Розвиток даного виду діяльності можуть сприяти процеси глобалізації, кооперації та інтеграції, а також зростаючі вимоги споживачів, які мотивують компанії. It was found that the main types of outsourcing are: IT outsourcing, production outsourcing, business process outsourcing and logistics outsourcing. Logistics outsourcing – delegating the responsibilities of managing secondary business processes to a contractor. The logistics outsourcing market has great potential in Ukraine. The development of this type of activity can be facilitated by the processes of globalization, cooperation and integration, as well as the growing demands of consumers that motivate companies.Документ Імідж підприємства як чинник конкурентоспроможності господарюючого суб`єкта(2021) Тур, Олеся Василівна; Тур, Олександр ВасильовичЗ’ясовано, що позитивний імідж підприємства це важлива та необхідна складова частина нематеріальних його активів, оскільки позитивний імідж підвищує конкурентоспроможність підприємств, полегшує доступ до ресурсів, сприяє налагодженню міцних партнерських відносин, підвищенню лояльності споживачів до продукції, що випускається, та позиціонує їх як корпоративно-соціальний відповідальний елемент бізнесу. Також позитивний імідж підприємства посилює конкурентну позицію, що призводить до зростання його «ринкової влади», а опір різних контактних груп підприємству на ринку скорочується. It was found that a positive image of an enterprise is an important and necessary component of its intangible assets, since a positive image increases the competitiveness of enterprises, facilitates access to resources, contributes to the establishment of strong partnership relations, increases consumer loyalty to the products produced, and positions them as corporate -social a responsible element of business. Also, a positive image of the enterprise strengthens its competitive position, which leads to the growth of its "market power", and the resistance of various contact groups to the enterprise on the market is reduced.Документ Діловодство як частина системи кадрового адміністрування підприємства(2022) Тур, Олеся ВасилівнаЗ’ясовано, що діловодство суб’єктів господарювання є складовою управлінської діяльності підприємства, оскільки професійне ведення діловодства й організація документообігу – це запорука його конкурентоспроможності. Однак одним із ключових елементів будь-якого підприємства є трудові ресурси, оскільки вони визначають стратегічний успіх підприємства, є основою забезпечення його конкурентоспроможності, а отже мають бути у достатній кількості, відповідної якості та ефективно скеровані. Тому кадрове адміністрування набуває важливості в управлінні підприємством на основі комплексного рішення кадрових питань, впровадження новітніх й удосконалення існуючих форм і методів роботи з кадрами підприємств та організацій. It has been found that the business administration is a component of the management activity of the enterprise, since the professional management of the business administration and the organization of document management are the key to its competitiveness. However, one of the key elements of any enterprise is labor resources, because they determine the strategic success of the enterprise, are the basis of ensuring its competitiveness, and therefore must be in sufficient quantity, of appropriate quality and effectively directed. Therefore, personnel administration is gaining importance in the management of the enterprise based on the comprehensive solution of personnel issues, implementation of the latest and improvement of existing forms and methods of work with personnel of enterprises and organizations.Документ Військовий облік в кадровому адмініструванні та діловодстві(2023) Тур, Олеся ВасилівнаЗ’ясовано, що кадрове адміністрування здійснює управління трудовими ресурсами через систему взаємопов’язаних організаційних, економічних і соціальних заходів, спрямованих на відбір персоналу, створення умов соціального розвитку та використання потенціалу персоналу на рівні організації, а також ведення документації з дотриманням трудового законодавства та відповідних норм права. Визначено, що організація кадрового адміністрування і діловодства на підприємствах зазнало суттєвих змін після набуття чинності Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та постанови № 1487, який затвердив Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Відповідно до даної постанови організація військового обліку покладається на керівників підприємств, а обов’язки з ведення військового обліку на працівників служб: персоналу, управління персоналом. У разі відсутності таких служб дані обов’язки виконує особа, яка веде облік працівників. It was found that the personnel administration manages labor resources through a system of interrelated organizational, economic and social measures aimed at personnel selection, creating conditions for social development and using the potential of personnel at the level of the organization, as well as maintaining documentation in compliance with labor legislation and relevant norms of law. It was determined that the organization of personnel administration and record keeping at enterprises underwent significant changes after the entry into force of the Law of Ukraine "On the Organization of Labor Relations in the Conditions of Martial Law" and Resolution No. 1487, which approved the Procedure for the organization and maintenance of military records of conscripts, conscripts and reservists. According to this resolution, the organization of military accounting is entrusted to the heads of enterprises, and the duties of keeping military accounting toemployees of services: personnel, personnel management. In the absence of such services, these duties are performed by the person who keeps records of employees.Документ Підходи до визначення концепції корпоративної соціальної відповідальності(2017) Тур, Олеся ВасилівнаРозглянуто п’ять основних підходів до розуміння концепції корпоративної соціальної відповідальності: інструментальний; з позиції політичного впливу; з позиції соціальних вимог; з позиції етики; комбінованій. Five main approaches to understanding the concept of corporate social responsibility are considered: instrumental; from the standpoint of political influence; from the standpoint of social requirements; from the standpoint of ethics; combined.Документ Основні тенденції на ринку мінеральної води України(2013) Тур, Олеся ВасилівнаВодні споживчі ресурси є найважливішими природними ресурсами України, ефективне використання яких не лише дозволяє забезпечити первинні потреби населення, але й підвищити експортний потенціал країни, сприяє формуванню її позитивного іміджу.