Матеріали конференцій
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7498
Переглянути
5 результатів
Результати пошуку
Документ Удосконалення управління трудовим потенціалом підприємства(2014) Литвиненко, Марія ЄвгеніївнаНа даний час трудовий потенціал є вирішальним чинником в ефективності господарювання і конкурентної переваги на ринку для підприємства. Currently, the employment potential is a decisive factor in economic efficiency and competitive advantage in the market for the company.Документ Професійний розвиток персоналу в системі забезпечення ефективного використання трудового потенціалу підприємства(2014) Калюжна, Марина; Юрик, Ярина ІванівнаРозвиток персоналу _ одна з найважливіших складових загального підвищення ефективності виробництва. В економічно нестабільні періоди проблемі розвитку персоналу надавали недостатньо уваги, але саме в період кризи розвиток персоналу є однією з умов економічного зростання. Досягти високих результатів можна тільки тоді, коли люди володіють знаннями, уміннями і цілеспрямованістю. Освіта і навчання персоналу повинна бути безперервними і забезпечувати необхідний професійний розвиток. За сучасних умов проблема розвитку персоналу набуває все більшої актуальності. Враховуючи це в країні набуває особливого значення проблема відродження системи професійного навчання кадрів на виробництві. Staff development _ one of the most important components of the overall production efficiency. In economically unstable times the problem of staff gave insufficient attention, but it was during the crisis staff development is a prerequisite for economic growth. You can achieve good results only when people have the knowledge, skills and dedication. Education and training should be continuous and provide the necessary professional development. In modern conditions the problem of staff development is becoming more important. Given this country is of particular importance to the revival of professional training of personnel in the workplace.Документ Основні тенденції розвитку ринку праці в Україні(2014) Москаленко, Катерина Олександрівна; Соломка, Ольга МиколаївнаРинок праці - динамічна система, що залежить від політичних, економічних, соціальних і інших умов. Трансформаційні процеси на ринку праці, що відбуваються в умовах модернізації суспільного виробництва, поставили перед сучасною економічною наукою завдання розробки і постійного корегування методологічних підходів до їх вивчення. Значну увагу їх вивченню приділяли і приділяють такі вітчизняні вчені: Д.П. Богиня, С.М. Злупко, Е.М. Лібанова, П.Т. Саблук, C.B. Тютюнникова та інші. Jobs - a dynamic system that depends on the political, economic, social and other conditions. Transformation processes in the labor market, taking place in the modernization of social production, set in modern economic science objectives of development and constant adjustment of methodological approaches to their study. Special attention is paid to the study and paid by such scientists: DP Goddess, SM Zlupko, EM Libanova, PT Sabluk, C.B. Tyutyunnykova and others.Документ Оцінка використання трудового потенціалу підприємства(2012) Новойтенко, Ірина Віталіївна; Войтович, В. О.В умовах становлення ринкового механізму господарювання, виходу економіки України з фінансової кризи, її інтеграції у світове співтовариство особливого значення набуває проблема формування трудового потенціалу, спроможного забезпечити ефективне управління підприємством, зростання конкурентоспроможності суб'єктів господарської діяльності. З метою розвитку стратегічного потенціалу підприємства особливої актуальності набуває вирішення проблеми підвищення ефективності використання трудового потенціалу. In the establishment of market economic mechanism in Ukraine, overcome the financial crisis, its integration into the world community is particularly important problem of the labor potential, able to provide effective management, increase the competitiveness economic agents. In order to develop the strategic potential of the company becomes particular relevance the problem of efficient using the labor potential.Документ Особливості мотивації розвитку інтелектуальної складової трудового потенціалу підприємства(2009) Новойтенко, Ірина ВіталіївнаВсе менше сумнівів викликає твердження, що конкурентні переваги підприємств у вигляді нової продукції та технології швидко змінюються, а високорозвинений інтелектуальний потенціал, на відміну від фізичних активів та фінансового капіталу, завжди залишається стійкою конкурентною перевагою. Отже, можна констатувати, що інтелектуальний потенціал є визначальною складовою розвитку трудового потенціалу підприємства і інструментом підвищення його конкурентоспроможності. A highly developed intellectual potential, unlike physical assets and financial capital, there is always the sustainable competitive advantage of the enterprise, that is capable to generate solutions that shape its added value.